La EGM Parque Empresarial Táctica, en colaboración con Brandty, Persone y el foro Paterna Ciudad de Empresas, celebró el pasado 26 de mayo el desayuno informativo “Más allá del contrato: cómo atraer y fidelizar talento en la empresa”, una jornada que reunió a cerca de una veintena de empresas en el Hotel Valencia Congress para abordar uno de los grandes desafíos del mercado laboral actual: la captación y retención del talento.
La sesión, desarrollada en un formato cercano, práctico y participativo, fue conducida por Ana Sena, coach y formadora de Persone, y Cristina Mulero, CEO de Brandty e IngenieroJob, quienes compartieron herramientas, experiencias y reflexiones sobre cómo construir organizaciones capaces de atraer profesionales y generar un verdadero compromiso con sus equipos.
Durante su intervención, Ana Sena explicó cómo ha evolucionado el mercado laboral y destacó que las empresas ya no pueden basar su propuesta de valor únicamente en las condiciones económicas. Aspectos como el liderazgo, el propósito, la cultura corporativa o las oportunidades de desarrollo profesional son cada vez más determinantes a la hora de atraer y fidelizar talento.
Asimismo, puso de manifiesto el cambio de paradigma que viven actualmente los procesos de selección. Si hace unos años eran los candidatos quienes buscaban activamente empleo, hoy son las empresas las que deben salir a identificar, atraer y conquistar el talento.
Por su parte, Cristina Mulero centró su intervención en el impacto que tiene la comunicación interna dentro de las organizaciones. Explicó cómo el lenguaje utilizado por responsables y directivos influye directamente en el bienestar emocional de los equipos, su motivación y su nivel de compromiso.
Durante la jornada también se abordaron conceptos como la salud empresarial, entendida como la capacidad de las organizaciones para generar entornos de trabajo saludables, y la seguridad psicológica, un elemento cada vez más valorado que permite a los profesionales desarrollar su trabajo en un ambiente de confianza, respeto y colaboración.
Las ponentes coincidieron en que construir culturas empresariales más humanas, donde las personas se sientan escuchadas, valoradas y partícipes del proyecto, no solo mejora el clima laboral, sino que repercute directamente en la productividad, la innovación y la competitividad de las empresas.
El encuentro concluyó con un enriquecedor intercambio de experiencias entre las empresas asistentes, reafirmando la importancia de seguir impulsando espacios de reflexión y aprendizaje que ayuden a afrontar los retos del tejido empresarial desde una perspectiva estratégica y centrada en las personas.
Desde la EGM Parque Empresarial Táctica continuamos promoviendo iniciativas que aporten valor a nuestras empresas, fomenten el intercambio de conocimiento y contribuyan a fortalecer un ecosistema empresarial más competitivo, innovador y preparado para los desafíos del futuro.